谷歌两名前高管被控性骚扰离开公司后,谷歌同意向他们支付总计1.35亿美元的遣散费,并掩盖他们离职的原因。  两名被控性骚扰的前高管Andy
Rubin和AmitSinghal曾经负责谷歌最重要、利润最高的部门。Rubin被称为“安卓之父”,创造了谷歌最重要的安卓软件,他于2014年从谷歌离职。Singhal则领导研发部门,2016年离职。  据3月11日华尔街日报报道,当天公开的一份法律文件中介绍,Rubin被指控的罪名中包括强迫下属为其作性行为。Singhal则被一位女员工指控在一个“豪饮活动”上对她上下其手。诉讼称,谷歌母公司Alphabet董事会几乎没有反对就批准了这些支付。  法律文件中援引谷歌提供的信息称,谷歌同意支付Singhal约4500万美元。由于后来Singhal加入了竞争对手公司,最终谷歌只支付了1500万美元。Singhal没有回应置评请求。  Andy
Rubin的律师EllenStross称:“Andy强烈否认任何不当行为。”纽约时报2018年10月则报道,两位了解消息的人士称,谷歌向Rubin提供了9000万美元的离职方案,每个月分期支付200万美元,分4年支付完毕。  谷歌发言人在一份声明中称:“任何在谷歌表现不当的人都会面临严重的后果。近年来,我们对工作环境进行了很多改变,对身居高位人士的不当行为采取了越来越强硬的态度。”  此前,美国加利福尼亚州高等法院提起的一份民事股东诉讼中,公开披露了谷歌支付的离职费,并指控谷歌掩盖公司内持续的性骚扰和歧视行为。为回应该诉讼,谷歌提供了高管薪酬和董事会审议的相关信息。  这些文件引用的证据表明,谷歌董事会和高管,包括谷歌联合创始人拉里·佩奇,在内部讨论时都淡化了性骚扰指控对两名高管离职的影响。  Rubin离职后,谷歌董事会薪酬委员会会议纪要里只写了:“AndyRubin离职,开始创办硬件创业孵化器。”后来谷歌还向Rubin的新公司投资了数百万美元。但实际上,根据诉讼,谷歌对Rubin进行了深入的内部调查,并且发现指控他的受害者是可信的。  谷歌董事会薪酬委员会对Singhal的离职则被记录为:“离职谷歌专注慈善活动”,根据诉讼,谷歌也已调查过Singhal的性侵指控并接受他辞职。  谷歌支付的高额离职费,使硅谷的性别平等和性骚扰问题引发了新关注。研究表明,科技行业的女性高管相对较少,只有很少一部分风险投资资金流入到女性领导的公司。  2018年11月,谷歌员工进行了一场备受瞩目的全球罢工,抗议他们认为对女性不安全的职场文化。谷歌随后对此进行了整改,以往员工的性骚扰指控要在私人仲裁中处理的要求也被取消。

根据星期一解封的法庭文件,科技巨擘谷歌两名高层被控性骚扰,最终谷歌以1亿3500万元让两人离职,且掩饰两人真正离职原因。《华尔街日报》报道,两名涉事高层分别为鲁宾(Andy
Rubin)和辛格尔(Amit
Singhal),负责监管谷歌部分最重要且最有盈利的部门。鲁宾2014年离职前,创立谷歌最重要的Android安卓软件;而2016年离职的辛格尔,则带领该公司的搜寻部门。根据诉讼,鲁宾被指强迫一名女下属口交和其他行为;辛格尔则被一名女员工指控,在一场「公司外的暴饮活动上」非礼她。法庭文件显示,谷歌母公司Alphabet
Inc.的董事会在几乎没有异议的情况下批准该笔离职金,分别是鲁宾的9000万元和辛格尔的4500万元。支付辛格尔的4500万元是对外公开,但由于辛格尔转投另一间竞争公司,谷歌最终仅付1500万元。鲁宾代表律师斯特罗斯(Ellen
Stross)重申,鲁宾「强烈否认任何不当行为」。辛格尔则无回应记者查询。《纽约时报》去年10月曾报道谷歌支付部分被控性行为不当的高层离职金,当中包括支付鲁宾的9000万元,之后引发各界强烈迴响,谷歌执行长皮蔡(Sundar
Pichai)向员工发出电邮,承认有关鲁宾离职的报道「难以阅读」,更指出谷歌在最近几年做出一些改变,对当权主管的不当行为採取越来越强硬的立场,过去两年中有48位员工因性骚扰而被停职,其中包括13名高级主管,这些人都没有得到薪酬补偿。《华尔街日报》昨日引述谷歌发言人的回应声明称,「任何在谷歌的行为不当,会有严重后果,近年来,我们对工作环境作出很多改变,对有权力的人所作出的不当行为採取强硬路线。」另据彭博新闻社11日根据法庭文件披露,鲁宾除了获得9000万元外,还有1.5亿元的认股权。今次谷歌向涉不当行为高层支付巨额离职金的信息,源自正在圣荷西加州高等法院一宗民事股东诉讼,该诉讼指控谷歌设法掩饰持续的性骚扰和歧视。谷歌回应该诉讼时,提供给予高层的付款和董事会审议的资料。而这些文件中显示,谷歌创办人之一佩奇(Larry
Page)在内的董事会和高层,在内部讨论上刻意淡化两名涉事高层离职的指控。例如根据鲁宾离职的董事会补偿委员会会议纪录上,简单提到「鲁宾辞职,开创一间硬件初创公司孵化器」。但诉讼称,事实上谷歌对鲁宾展开大範围内部调查,发现指控他的受害者指控可信,但谷歌却随后向鲁宾下一间公司投资数百万元。根据2016年2月的谷歌补偿委员会的纪录,辛格尔被形容「离开谷歌要专注慈善活动」。但诉讼称,同样地谷歌调查辛格尔的非礼指控,并接纳他的请辞。《华尔街日报》称,这些最新披露的文件再次突显硅谷的性别公平和性骚扰问题持续。去年11月1日数以千计的谷歌全球办公室员工发起罢工,抗议职场文化对女性不安全。谷歌其后作出政策改变,包括致力终止僱员性骚扰指控需由私人仲裁处理的规定。

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3月12日,据外媒报道,谷歌母公司Alphabet CEO拉里·佩奇(Larry
Page)在没有得到董事会批准的情况下,向两名涉嫌性骚扰的高管支付1.65亿美金的巨额补偿,谷歌遭到了投资者的起诉。这两名前高层分别是被称为“安卓之父”的安迪·鲁宾(Andy
Rubin)和搜索业务副总裁阿米特·辛格哈尔Amit
Singhal,谷歌已经向媒体确认了这一金额。

千赢app下载,根据谷歌股东提交给美国加州圣克拉拉法院的一份最新诉状,当时安迪·鲁宾(Andy
Rubin)和阿米特·辛格哈尔(Amit
Singhal)遭到同事性骚扰指控,正受到公司调查时,佩奇向鲁宾授予了一笔1.5亿美元的股票奖励,之后他又被指控使用这笔赠股对9000万美元的遣散费进行了谈判,而辛格哈尔获赔4500万美元,

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3月12日,据外媒报道,谷歌母公司Alphabet CEO拉里·佩奇(Larry
Page)在没有得到董事会批准的情况下,向两名涉嫌性骚扰的高管支付1.65亿美金的巨额补偿,谷歌遭到了投资者的起诉。这两名前高层分别是被称为“安卓之父”的安迪·鲁宾(Andy
Rubin)和搜索业务副总裁阿米特·辛格哈尔Amit
Singhal,谷歌已经向媒体确认了这一金额。

根据谷歌股东提交给美国加州圣克拉拉法院的一份最新诉状,当时安迪·鲁宾(Andy
Rubin)和阿米特·辛格哈尔(Amit
Singhal)遭到同事性骚扰指控,正受到公司调查时,佩奇向鲁宾授予了一笔1.5亿美元的股票奖励,之后他又被指控使用这笔赠股对9000万美元的遣散费进行了谈判,而辛格哈尔获赔4500万美元,

股东诉讼指控谷歌违反信托义务、滥用权力、不当得利和企业浪费,要求进行审判,并呼吁谷歌更好地处理未来的性骚扰指控。该诉讼还寻求惩罚性赔偿,但未要求具体金额。这份长达202页的诉讼中,其中119页是来自华尔街日报等媒体的报道,并以此作为证据,支持谷歌包庇高管性骚扰的说法。

该诉讼引用了一名匿名谷歌员工的话,他说:“当谷歌掩盖骚扰事件时,它造成了一种人们感觉举报不当行为不安全的环境。他们怀疑什么都不会发生,或者更糟的是,男人会得到报酬,而女人则会被推到一边。”

据悉,这一消息最初由《纽约时报》于去年10月报道,并在谷歌园区内引发了抗议。当时,Google首席执行官Sundar
Pichai在内部信中承认,该公司存在性骚扰问题,并表示已因此将48名涉事者解雇,他还表示,谷歌已推出更新工具,便于员工举报性骚扰或其它不当行为。

但最终,安迪·鲁宾9000万美元的遣散费自动取消了他最初获得的1.5亿美元的赠股,而辛格哈尔最终获得了1500万美元,总计1.05亿美元,低于谷歌最初批准的1.35亿美元。(AI财经社/唐煜
编/赵艳秋)

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